Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων
Η Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού προετοιμάζει όλους τους μελλοντικούς διαχειριστές με μια επιχειρηματική κατανόηση των δεξιοτήτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Η μη λειτουργική προσέγγιση HR που χρησιμοποιείται σε αυτό το κείμενο καθιστά επίσης ανθρώπινο δυναμικό σημαντικό σε όσους έχουν να αντιμετωπίσουν θέματα ανθρωπίνων πόρων, ακόμα και εκείνων που δεν κατέχουν τον τίτλο διευθυντή.
Αυτή η έκδοση περιέχει μέχρι και 600 νέες αναφορές, ένα νέο σύνολο περιπτώσεων που απευθύνονται στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων σε μικρές επιχειρήσεις και κάλυψη της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης και επιπτώσεις στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
105.00€
Παράδοση σε 1-3 ημέρες
| Διαστασεις (cm) : |
|
|---|---|
| Σελίδες : |
|
| Εξώφυλλο βιβλίου : |
|
ΜΕΡΟΣ I Εισαγωγή
Κεφάλαιο 1 Ανταποκρινόμενοι στις Παρούσες και στις Αναδυόμενες Προκλήσεις της Στρατηγικής Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων
ΜΕΡΟΣ II Έννοια και Περιεχόμενο της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων
Κεφάλαιο 2 Μελετώντας τις Ροές Εργασιών και Κάνοντας Ανάλυση Θέσης Εργασίας
Κεφάλαιο 3 Κατανοώντας τα Θέματα Ίσων Ευκαιριών και το Νομικό Περιβάλλον
Κεφάλαιο 4 Διοικώντας τη Διαφορετικότητα
ΜΕΡΟΣ III Στελέχωση
Κεφάλαιο 5 Αναζητώντας και Επιλέγοντας Εργαζομένους
Κεφάλαιο 6 Διοικώντας τις Αποχωρήσεις Εργαζομένων, τη Μείωση του Αριθμού τους και την Επανατοποθέτησή τους
ΜΕΡΟΣ IV Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού
Κεφάλαιο 7 Αξιολογώντας και Διοικώντας την Απόδοση
Κεφάλαιο 8 Εκπαιδεύοντας το Εργατικό Δυναμικό
Κεφάλαιο 9 Αναπτύσσοντας Σταδιοδρομίες
ΜΕΡΟΣ V Συστήματα Αμοιβών
Κεφάλαιο 10 Διαχείριση Αμοιβών
Κεφάλαιο 11 Ανταμείβοντας την Απόδοση
Κεφάλαιο 12 Σχεδιάζοντας και Προσφέροντας Πακέτα Παροχών
ΜΕΡΟΣ VI Διακυβέρνηση
Κεφάλαιο 13 Αναπτύσσοντας Εργασιακές Σχέσεις
Κεφάλαιο 14 Ο Σεβασμός των Δικαιωμάτων των Εργαζομένων και η Διαχείριση της Πειθαρχίας
Κεφάλαιο 15 Συνεργασία με τα Συνδικάτα
Κεφάλαιο 16 Διοικώντας την Ασφάλεια και την Υγιεινή του Χώρου Εργασίας
Κεφάλαιο 17 Διεθνείς Προκλήσεις Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων